8th Pay Commission Update: फिटमेंट फैक्टर पर टिकी नजर, सैलरी बढ़ोतरी को लेकर क्या है ताज़ा स्थिति?
नए साल 2026 की शुरुआत के साथ ही एक करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हुई हैं। हर तरफ यही चर्चा है कि क्या जनवरी से ही सैलरी में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी या फिर इंतजार लंबा होगा। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को पूरा हो चुका है, ऐसे में स्वाभाविक है कि कर्मचारियों के मन में सैलरी हाइक को लेकर सवाल उठ रहे हैं।
क्या जनवरी 2026 की सैलरी बढ़ी हुई मिलेगी?
अगर आप यह उम्मीद लगाए बैठे हैं कि जनवरी के पहले वेतन के साथ ही खाते में ज्यादा रकम आएगी, तो फिलहाल थोड़ा संयम रखना होगा। विशेषज्ञों के मुताबिक, भले ही 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा हो, लेकिन तुरंत सैलरी बढ़ने की संभावना कम है।
दरअसल, वेतन आयोग की प्रक्रिया लंबी होती है। आयोग का गठन हो चुका है और इसकी अध्यक्षता पूर्व सुप्रीम कोर्ट जज रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने और सरकार को सौंपने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है।
कब होगा सैलरी में असली बदलाव?
माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर सरकार की अंतिम मुहर 2026 के अंत या फिर 2027 की शुरुआत में लग सकती है। इसके बाद ही नए वेतनमान और सैलरी स्ट्रक्चर लागू किए जाएंगे। यानी फिलहाल सैलरी हाइक के लिए कर्मचारियों को थोड़ा और इंतजार करना पड़ सकता है।
एरियर को लेकर क्या कहता है नियम?
हालांकि देरी का मतलब नुकसान नहीं है। नियमों के अनुसार, अगर वेतन आयोग की सिफारिशें बाद में लागू होती हैं, तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से एरियर दिया जाएगा।
मान लीजिए अगर नया वेतनमान 2027 में लागू होता है, तो कर्मचारियों को पिछली तारीख से पूरा बकाया एकमुश्त मिलेगा। हालांकि यह भी ध्यान रखना जरूरी है कि एरियर की रकम पूरी तरह टैक्स के दायरे में आएगी।
फिटमेंट फैक्टर पर सबसे ज्यादा चर्चा
8वें वेतन आयोग में सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की मानी जा रही है। यही फैक्टर तय करता है कि मौजूदा बेसिक सैलरी पर कितना गुणा करके नई सैलरी बनेगी।
अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर को 1.92 या 2.15 के आसपास रखती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसी वजह से फिटमेंट फैक्टर को लेकर सबसे ज्यादा कयास लगाए जा रहे हैं।
DA का क्या होगा?
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 2026 तक महंगाई भत्ता (DA) करीब 70 प्रतिशत तक पहुंच सकता है। ऐसी संभावना जताई जा रही है कि नए वेतन आयोग के तहत DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो नई बेसिक सैलरी अपने आप बढ़ जाएगी।
किसे होगा सबसे ज्यादा फायदा?
विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग का सबसे ज्यादा फायदा निचले स्तर के कर्मचारियों को मिल सकता है। प्रतिशत के हिसाब से उनकी सैलरी में अपेक्षाकृत बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है, जबकि उच्च पदों पर बढ़ोतरी सीमित रह सकती है।
फिलहाल कर्मचारियों को आधिकारिक घोषणा का इंतजार है। जब तक आयोग की रिपोर्ट सामने नहीं आती, तब तक सैलरी हाइक को लेकर अटकलें ही चलती रहेंगी।
डिस्क्लेमर:
यह खबर विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स, विशेषज्ञों की राय और उपलब्ध जानकारियों पर आधारित है। 8वें वेतन आयोग से जुड़ी सभी जानकारियां फिलहाल संभावनाओं और अनुमानों पर टिकी हैं। केंद्र सरकार या संबंधित विभाग की ओर से अभी तक कोई अंतिम और आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। वेतन वृद्धि, फिटमेंट फैक्टर, एरियर और DA से जुड़ा अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों और सरकार की स्वीकृति के बाद ही स्पष्ट होगा। पाठकों से अनुरोध है कि किसी भी वित्तीय निर्णय से पहले आधिकारिक अधिसूचना या विश्वसनीय सरकारी स्रोतों की पुष्टि अवश्य करें।